湖州市委组织部着眼抓好后继有人根本大计，持续迭代优秀年轻干部发现培养选拔机制，创新设立南太湖新锐特训营，以年度为周期，选调150名优秀“85后”正科、“90后”副科及选调生选聘生，开展系统化专业化培养历练。截至目前，特训营已按计划开展培训13期，全体学员通过特训实现政治上更强、业务上更精、历练上更实，以迎风奔跑之姿更好投身“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践。

南太湖新锐特训营开营仪式

        2024年7月19日，首期南太湖新锐特训营举行开营仪式，特训营根据学员岗位经历、专业特长，划分党的建设、经济发展、城市建设、社会民生、乡村振兴、基层治理等6个学习组，设置凝心铸魂、赋能提质、专题破难、实战磨砺、赛场比武、展示风采等6大培训模块，采取“集中培训+小组自学”相结合的模式开展学习培训。市委常委、组织部部长阮叶萍为特训营营长授旗并为全体学员讲授开营首课。

 

“青蓝共成长”圆桌会

        建立政治辅导员制度，为各学习组分别邀请1名正处级及以上领导干部担任导师，负责参与教学组织运行、指导重点教学环节。每季度安排一次“青蓝共成长”圆桌会，让政治辅导员在调查研究、课题汇报、项目推进等过程中，对学员进行“手把手”“面对面”指导帮教，促进年轻干部在政治素质、业务能力、实践技能方面跑出成长“加速度”。

 

“循迹溯源学思想促践行”活动

        2024年8月10日，南太湖新锐特训营全体学员赴安吉开展“循迹溯源学思想促践行”活动，在“绿水青山就是金山银山”纪念石碑、浙江“千万工程”余村展示馆等地边学边走边看，重温习近平总书记的谆谆嘱托，用心感悟“绿水青山就是金山银山”理念的科学内涵和时代意义。

 

助力“六个新湖州”专题讲座

        围绕“六个新湖州”主题，邀请各领域牵头单位主要负责人开展专题讲座，并结合实际分小组开展专题研讨，增强年轻干部专业能力、专业精神、专业素养。截至目前，围绕品质新湖州、美丽新湖州、活力新湖州、实力新湖州建设，已邀请各单位主要领导开展专题讲座4期。

 

调研课题成果汇报会

        设置“湖颖试笔”调研模块，要求各学习组聚焦知短补短，采取蹲点调研、解剖麻雀等方式组织开展专题调研，形成高质量调研报告，切实发挥特训营咨政辅政作用。2024年11月16日，6个学习组围绕民营企业代际传承、工业领域大规模设备更新、城市有机更新等事关湖州经济社会发展的重点课题，集中分享交流调研成果。

 

湖州“青年说”辩论赛

        围绕年轻干部成长成才、专业化能力建设等主题举办湖州“青年说”辩论赛，推动学员在思辨中学习成长、服务实践。1月11日，特训营举办“青年说”辩论赛决赛，党的建设组获得第1名“新锐奖”，乡村振兴组获得第2名“新秀奖”。

 

“我的项目我领衔”比拼交流

        聚焦压担培养，深化年轻干部“项目首席负责制”，围绕生态文明建设、青年入乡等重点任务，在开营之初就组织150名学员结合自身工作分别领办1项所在单位重点工作。1月15日，举办全市年轻干部“项目首席负责制”年度成果亮晒比拼暨“我的项目我领衔”分享交流活动，6名学员代表作交流发言，3名学员领办的项目获评年度“十佳案例”。

 

        接下来，南太湖新锐特训营将根据年度培训计划，继续抓好学员的理论学习、党性锻炼、一线实践，上好“青春心向党”专题党课、“青能量课堂”公开课等培训课程，邀请实干争先“奔跑者”“奋斗者”代表为学员讲述奋斗故事。同时，坚持常态化甄别学员在教育培训和日常工作中的现实表现，着力发现识别一批优秀年轻干部，为全市改革发展大局汇聚更多青春力量。