为规范各类培训班次办班管理，更好地落实《干部教育培训学员管理》等规定，积极融入长三角一体化发展，加大对长三角地区干部教育培训，充分发挥党校“为党育才”的独特价值，提高办学质量、办学纪律安全，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不犯错误、少犯错误，持续巡堤检修、培土加固中央八项规定堤坝，不断涵养求真务实、勇于担当、清正廉洁的新风正气。近期，安吉县委党校从实际、实用、实效出发，推出“五个一”办法，以务实举措“靶向发力”，确保培训办班严格规范、安全有序，推动干部教育培训管理从严从实。自“五个一”办法推行以来，截至目前共承接71个班次，培训对象达到20000人天次，赴昆山市委党校、苏州大学、厦门大学异地办学，均取得良好效果。一是创设一项硬制度。健全“县委组织部牵头抓总、县委党校协同把关、主办单位具体执行”工作体系。出台《干部教育培训联席会议制度》，规范外出办班流程、部门分工、课程设置、经费管理等内容进行，建立“一年一会商”“一事一联审”“一班一档案”工作推进机制，发挥联席成员单位抓统作用。二是签订一份责任书。按照“谁主管谁负责、谁举办谁负责”原则，由县委组织部和主办单位签订责任书，明确主办单位的责任范围、内容，围绕“加强学员管理、严肃培训纪律、切实改进学风”目标，压实培训管理责任，加强学员管理有关要求贯到底、落到位。三是上好一堂纪律课。坚持把纪律教育摆在培训首要位置，明确由分管县领导或主办单位主要领导上好开班第一课，着重强调学习、组织、财经等各方面纪律要求，教育引导学员认真学习、全面把握、严格遵守相关规定，绷紧学员作风纪律这根弦。四是发放一张提醒卡。重点面向外出培训班次、党校承接班次学员发放《培训纪律提醒卡》，明确“五个不准”要求，即不准私自在外留宿、不准聚餐饮酒、不准相互吃请、不准无故旷课、不准留宿他人。要求参训学员时刻带在身边，时刻提醒学员全身心投入学习、按时完成培训任务。五是形成一张反馈表。建立组织部跟班干部考察评价、班主任画像评价、结业考核成绩三重评价机制，全过程记录学员参训表现情况，最终形成参训学习情况反馈表，作为干部选拔、评先评优、职级晋升的重要参考，推动教育培训成为日常了解干部、考核干部的重要途径。